October 10th, 2017

Дыбровый пост, чтоб меня не забывали...

        В последнее время я пишу исключительно дыбр, ну а что делать, если все мои мысли занимает исключительно работа, ну, и немного Макс, но и там и там все достаточно ясно, и особых проблем нет, так что и проблемных постов у меня не рождается. И времени на мысли о высоком у меня тоже нет, так что не обессудьте, надеюсь, это временное явление.

 

Collapse )

promo evaevg july 13, 2020 16:01 78
Buy for 100 tokens
Ну что, сегодня нам в марафоне повелели отдавать долги, в которых мы вчера признались, а потому деваться некуда, придется мне-таки организовывать сообщество. Честно говоря, идея сыровата, я не совсем себе это представляю, но дорогу осилит идущий, а потому поехали. И да, мне очень нужна будет ваша…

Немного о мотивации

          Вот где я только ни работала, и в крупных компаниях, и в мелких частных конторах, и в госструктурах, везде были проблемы с мотивацией сотрудников. Вот, казалось бы, все очень просто - чем лучше результат - тем больше должно быть материальное вознаграждение. Это самый действенный способ, кто бы что ни говорил. Все эти бредовые идеи насчет корпоративного духа и работы за идею, увы, не работают. Даже во времена развитого социализма это работало так себе, но там хотя идея была красивая - ни много, ни мало, а счастье всего человечества и величие Родины. А сейчас, что за идея? Процветание конторы "Пупкин и сотоварищи"? Обогащение чужого дядьки? Гордость за должность старшего менеджера? Вот на прошлой моей работе руководство считало, что нас от этой гордости должно прямо-таки распирать и мотивировать на сверхурочную бесплатную работу и прочие подвиги. Чтобы на очередном корпоративе получить грамотку в рамочке (у меня скопилось несколько, хоть туалет украшай), увидеть свое лицо на доске "Гордость нашей компании" и заиметь прочие "пионерские" поощрения. Не знаю, на кого это рассчитано. На меня, да и на других сотрудников, это навевало скуку и некоторое недоумение из серии *"Вы серьезно?".

      Collapse )